应用心理学+教育技术学=教育科学

应用心理学与教育技术学都是教育科学,心理学专业的我,本学期选了教育技术课
作业要求如下:
(1)课程的个人博客 ,创建<教育技术学>课程学习的个人博客;
(2)分别查找5个教育技术网络和心理学专业网站,分别记录下网址,主办单位以及网站介绍;
(3)写一千字左右关于"学习教育技术的意义"的感想;
(4)要求参考文献5篇,关于教育技术+教育改革学习方式变革方向(在期刊库或百度里查找)

逝者如斯
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嫦姐 @ 2006-08-12 14:10

病症:女强人综合症


表现:试图扮演一个十全十美的社会角色时,出现的生理、心理和人际关系等方面的紧张症状


易感人群:身兼工作家庭等多种职务的中青年女性


病理表现一:我是一个受人尊敬、助人为乐、乐善好施的女人。
病人自述:我必须是一个好人;别人不喜欢我时,我难以忍受;无论发生什么事情,我都希望办公室里有一种温馨的氛围。
具体行为:在办公室实行开放制度,任何人在任何时间都可以前来“打扰”,包括允许广告推销员占去整个下午的时间;随时准备投入工作;容忍他人的需要和麻烦干扰自己的工作。
病因分析:我们这个世界上确实十分需要关心和帮助,但当这种行为抑制了你真正的愿望和需要时,矛盾就将出现而且最终会导致你因照顾他人的需要而忽略了自己,致使工作受到直接的影响而不自知。
处方建议:适当降低“被需要”的想法和行为,并不会失去同事对你的信赖。


病理表现二:工作非常勤奋,几乎没有时间做自己喜欢的事情


病人自述:工作的时候,我总是力求完美;工作紧张的时候,说服自己过一段时间再休息;如果不全力投入工作,我会感到焦虑;我必须保持忙碌。
具体行为:边吃饭边工作;日历上乱糟糟地记满了各种约会和琐事;凡事以工作为目标;不分昼夜和假日,只知道不停地工作,同时希望别人也如此;发现度假越来越索然无味。
病因分析:女性为了争得与男人同样的地位,不得不付出更加艰辛的代价,导致很多女性在努力工作的过程中逐渐变成一个工作狂。她们注重的是工作过程,而不是其结果,这样的工作狂不可能有新的发现或成为一个行政长官.
处方建议:一个真正有作为的人,是一个对工作有极端热情,但知道如何放松自己,如何支配自己行动和调动别人能力的人。


病理表现三:超级敏感
病人自述:我必须彻底完成一项工作;我必须将秩序控制在有条不紊的范围内;进行下一步的工作之前,我必须了解全部情况。
具体行为:绝不漏掉每一份报告中的每一个字;为了让桌面显得整洁,花费大量的时间整理文件夹;做任何事情都细致入微,包括鸡毛蒜皮。
病因分析:有的时候,集中精力处理一些细小事物的确会取得意想不到的效果。但如果经常如此,会使你迷失方向手忙脚乱而一事无成。
处方建议:如果你有这种爱好,或许是该考虑重新调整的时候了。管理能力强的人,更加关注长远目标,所以要因深陷琐事而错失良机。


病理表现四:对未来发展缺乏目标
病人自述:我感到心烦意乱;我真不明白我到底想做什么;我的生活杂乱无章;我总是特别需要小心行事。
具体行为:从一个危机走向另一个危机;随时都可能被工作中出现的人和事所控制;有期待问题发生的倾向。
病因分析:一般来说,男性计划在先,女性注重现在。男性一旦确定目标就锲而不舍,女性则被动地等待选择。职业女性往往过于关注自己的工作,而忽略身边发生的事情。她们无视红灯的警告,甚至连绿灯也视而不见。
处方建议:学习制定目标、确定优势的技巧,是通向未来发展的基础。


病理表现五:完美主义者
病人自述:我做事必求完美;我从未对自己所做的一切满意过;我不能出错;如果稍有放松,就会失去现有的一切。
具体行为:留心所做的每一件事,宁愿减缓速度也不愿冒险;接手一项工作是因为别人无法做得更好;对自己制订非常高的标准。
处方建议:要克制尽善尽美的欲望,首先不能成为自己最严厉的批评家,多想想自己的长处,发扬好的方面,按照自己而不是别人的方式做事。另外,从不同的角度考虑他人有益的批评,将之视为工作和行动的指针。最重要的是,把注意力放在那些让你感到充实和自信的事情上。


病理表现六:极少关心自己
病人自述:工作结束后我就去实施健身计划;等工作走上正规之后我会注意饮食;日程安排不再紧张时我一定要戒烟;项目完成后我要好好地放松一下;
具体行为:健身锻炼没有规律;周末宁愿工作也不肯让自己放松;不停地鞭策自己;难以入眠。
病因分析:持有这种想法的女性很难成为一个真正的成功者,因为她们总是因为太忙而放弃了让自己充电的机会,精力消耗过度的结果自然是身心疲惫,而且工作效率也会大打折扣。
处方建议:成功的女性同时是健康的女人,她们懂得如何关心自己。在合理支配时间的问题上,高效率的人更能节约时间。 另外饮食得当也是不可忽视的重要内容:一份低脂肪、低盐、低糖,加碳水化合物(水果、蔬菜、淀粉)和适当的动物蛋白质(鱼和鸡),不仅能帮助你稳定情绪,而且能使你保持充沛的精力。


病理表现七:难以驾驭自己的生活
病人自述:我对工作环境感到失望;我陷入程式化的生活之中;我看不到光明的前景;我早该被提升了,却为什么总是时运不济?
具体行为:每天的工作和生活都平淡无奇;不愿尝试新事物;对现状牢骚满腹;被动期待伯乐的出现。
病因分析:女性管理者所经受的磨难明显地要超出男性很多:没有稳定的人生计划,缺乏行动准则和良师益友。同时,来自上层的压制、同僚间的排斥和性别歧视都是横在职业女性面前的荆棘。
处方建议:首先,你应该有一个长远的目标,同时制定周密的工作计划。为了在职业中取得成功,你必须知道你的最终目的是什么,你必须回答:我想获得什么?为达到这一目标我应该做些什么?另外,不要忘了 拓展自己的职业道路,发掘新的渠道。为了做好工作,你必须成为一个最可靠、知识渊博而且技术娴熟的工作者。一旦工作进入良性循环,你将获得力量和权力,改变那些在工作中有害于你的清规戒律,奇迹就将出现在你身上。





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